党工委、管委会各工作部门，各街道，金城社区，城中村改造办公室，威楠公司办公室：
为加强上下班工作纪律，结合“作风建设年”活动要求，发挥领导带头落实考勤制度的表率作用，塑造高新区勤政、文明、高效的机关新形象。经区考核领导小组研究，就规范考勤工作提出要求，具体内容通知如下：
一、实行各单位考勤自行管理。各单位每月末到区考核办领取本月打卡记录，自行统计本单位工作人员的考勤情况，作为个人平时考核参考依据。
二、实行领导考勤结果与季度绩效考核成绩挂钩。部门、单位领导班子成员实行每天上班2次打卡，其他干部实行上下班4次打卡。各单位主要负责人的考勤结果，由考核办根据考勤系统的原始数据予以统计，打卡率达到60%以上（含60%），在季度末核算综合成绩时将给部门加1分；打卡率未达到60%，不予加分。
三、实行日常考勤管理与作风建设相结合。加强上下班工作纪律是作风建设年活动的主要内容之一，各部门、单位要切实提高对考勤工作的认识，持续改变干部工作作风。
渭南高新区目标任务考核领导小组办公室
2017年4月21日
信息发布单位：高新区党群工作部 联系电话：2050916 信息编辑：区信息中心
