作风建设年活动简报 （第7期）

        高新区作风建设年干部作风整顿工作无死角、全覆盖，下大力气严整了作风相对涣散的农村干部作风。

        一是督导从严，扎实查摆问题。街道纪工委书记主抓农村干部作风整治活动的协调、督查工作，认真研究制定整顿活动方案，设立投诉信箱、公布网址、多渠道从联民、为民、富民三方面收集意见建议。邀请基层党员干部和群众代表，开展“农村干部作风如何管主题大讨论”，剖析问题根源，寻找解决问题的办法。组织并督导各基层党组织查摆问题，建立问题台账，限期制定整改方案，确定专人管理重点问题台账销号工作。

        二是教育常态，提升法律意识。定期对农村干部开展不同主题的教育活动。悬挂宣传横幅，在各村、社区的主要入口进行大整顿活动宣传；邀请临渭区驻高新区检察室何秦军主任对辖区农村干部进行了一次预防职务犯罪知识讲座；利用廉政教育月组织农村各级干部观看反面典型教育片,赴廉政教育基地接受红色教育并组织开展了作风建设年廉政知识测试。

        三是剑指问题，巡查动真碰硬。持续定期不定期对各级村组干部坐班、值班情况进行明察暗访，对暴露出的典型作风问题给予通报曝光；对重点领域的突出问题，实行挂牌督办和销号管理，确保整改一条，销号一条；督促各村组村务、政务公开，从根源上消除干群主要矛盾；把干部作风纳入绩效考核，与村组干部个人绩效奖金挂钩，并实施公示。

        5月中旬，高新区三个督察组逐村开展了为期一周的扶贫领域违纪问题检查，对检查中发现的在精准扶贫工作中作风懈怠、底数不清、公示结果与上报街道办信息不一致、脱贫攻坚工作滞后的2名村干部给予相应纪律处分。

        四是先行先试，探索管理长效机制。白杨街道办事处作风建设年先行探索，率先出台《白杨街道农村干部绩效考核暂行办法》，推行干部月考核制度。目标任务考核主要包括工作业绩、服务群众、工作纪律等内容。将村组干部坐班值班、重点工作完成情况、综治信访维稳情况作为扣分项“硬杠杠”。半年和年度重点考核村年度工作计划和党组织年初承诺兑现情况，结合街道各业务科室反馈情况进行综合量化打分。通过考核绩效奖加发、全发、减发等措施督促辖区各级农村干部转变作风，认真履行职责，切实为群众服务。