渭南高新区青年科技军团评选管理办法

党工委、管委会各工作部门，各街道党工委，金城社区党工委，各企事业单位：
         现将《渭南高新区青年科技军团评选管理办法》印发给你们，请认真学习，并贯彻执行。

                                                                                                             中共渭南高新区工委党群工作部   
                                                                                                                         2017年7月27日

        一、为加快引进和培养一批优秀青年科技人才，进一步提升我区科技创新能力和核心竞争力，根据市委办公室、市政府办公室《关于推进渭南高新区青年科技军团建设工程的实施意见》和有关文件精神，结合我区经济社会发展现状和人才队伍状况，制定本办法。
        二、围绕我区主导产业和特色产业，引进、培养一批年龄在35周岁左右专于研究、善于探索、敢于突破、带动创新作用强，拥有丰硕成果的优秀青年科技人才队伍。（以下简称“青年科技军团人才”）
        三、青年科技军团人才评选管理坚持以下原则：
        1.客观、公平、竞争、择优的原则；
        2.服务于科技进步、经济建设和社会发展的原则；
        3.德才兼备、注重实绩、效益显著的原则；
        4.动态管理、优胜劣汰的原则；
        5.鼓励创新、促进年轻优秀人才脱颖而出的原则。
        四、区内具有较强事业心和责任感，具有科技创新潜能，自主创新创业能力较强，志在为高新区建设与发展贡献力量，与用人单位签订5年以上劳动合同且年龄在35周岁左右的青年科技人才，符合下列条件之一的即可申请。
        1.获得省级（含省级）以上科技奖项的主要完成人，或拥有核心技术或自主知识产权的个人。
        2.省级（含省级）以上科技项目、技术改造项目、重大科技工程项目和技术创新项目的主要承担人。
        3.取得3项以上（含3项）科研成果，具有硕士学位或具有中级专业技术职务任职资格以上的青年科技工作者。
        4.具有副高以上专业技术职务任职资格或硕士以上学位，有开发和发展潜力被单位重用培养，参与科研项目，有科研成果的青年科技工作者。
        五、区内用人单位引进的与高新区主导产业和特色产业领域紧密相关，具有良好职业道德和真才实学，年龄在35岁周左右，符合下列条件之一的即可申请。
        1.纳入省级及以上人才管理服务范围的优秀青年科技工作者。
        2.在高等学校、科研院所和大型企业研发机构有重要科研职位，近3年在国内外核心期刊发表过高水平学术论文，在同龄人中有成为该领域领军人才潜力的青年科技工作者。
        3.获得省级（含省级）以上科技奖项的主要完成人，或省级（含省级）以上科技项目、技术改造项目、重大科技工程项目和技术创新项目的主要承担人。
        4.掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术，拥有重大科技成果、自主知识产权和发明专利或掌握核心技术，或在相关领域内能够解决关键技术或工艺难题的高层次创新创业者。
        5.高新区急需的具有高新科技成果的其他科技从业者。
        六、青年科技军团人才每年评选一次，选拔程序为：
        1.申报。本人提出申请，用人单位研究确定推荐人选，报区人才办初审；
        2.初审。区人才办根据评审条件进行初步审核；
        3.评审。区人才办根据人选的行业（专业），分类从综合评审团中抽调相关专家组成评审小组，开展综合评审，并将评审结果与市委人才办进行通气；
        4.公示。评审通过人选在渭南高新党建网等媒体公示7天，接受社会监督；
        5.审定。经公示无异议的，由区人才办提请区人才工作领导小组研究审定建议名单，并报市委人才工作协调领导小组办公室审定。
        6.表彰奖励。经审定同意后，由市委人才工作协调领导小组办公室发给荣誉证书并一次性给予2000元的现金奖励。
        七、青年科技军团人才享受区拔尖人才服务政策。
        八、鼓励用人单位选派青年科技军团人才到重点实验室、工程（技术）研究中心等科研机构进行科技攻关。选派时间在三月以上的，按每人3000元标准给予用人单位补助。选派时间在一月以上的，按每人1000元标准给予用人单位补助。
        九、鼓励用人单位选派青年科技军团人才到高等院校和科研院所进行研修、培训或参加国内外学术交流，提升科技水平。选派时间在三个月以上的，按每人3000元标准给予用人单位补助。选派时间在一个月以上的，按每人1000元标准给予用人单位补助。选派时间在一周以上的，按每人500元标准给予用人单位补助。
        十、鼓励用人单位邀请国内外著名专家、学者来区开展“传帮带”活动，提升青年科技军团人才自身科技素质和创新能力。全职“传帮带”时间在三个月以上的，按每人5000元标准给予用人单位补助。全职“传帮带”时间在一个月以上的，按每人3000元标准给予用人单位补助。全职“传帮带”时间在一周以上的，按每人1000元标准给予用人单位补助。
        十一、鼓励用人单位推荐青年科技军团人才主持参与中省市科技计划项目，或中省市重大工程技术项目的设计、实施与管理，提高其创新创业的实践能力。主持国家级的，按每人5000元标准给予用人单位补助，参与国家级的，按每人4000元标准给予用人单位补助。主持省级的，按每人4000元标准给予用人单位补助，参与省级的，按每人3000元标准给予用人单位补助。主持市级的，按每人3000元标准给予用人单位补助，参与市级的，按每人2000元标准给予用人单位补助。
        十二、青年科技军团人才进行技术攻关、研修、培训、参加学术交流、主持参与中省市科技计划项目和用人单位邀请专家开展“传帮带”活动补助办理流程及所需资料。
       （一）办理流程：
        1.申报。用人单位提出申请，报区人才办审核。
        2.审核。区人才办对申报材料进行审核。
        3.资金拨付。审核通过后，区人才办将所需资金报市委人才办，待市委人才办拨付到位后，将资金拨付申请单位账户。
        （二）所需材料
        1.《渭南高新区青年科技军团人才培养支持补助申报表》（一式三份）。
        2.用人单位选派、推荐青年科技军团人才到高等院所和科研机构文件，邀请国内外著名专家、学者文件，高等院校、科研机构出具的证明材料，青年科技军团人才参与主持科技计划项目或技术项目证书。
        十三、搭建人才交流平台，适时组织青年科技军团人才围绕区内主导产业，开展专题研讨；举办青年科技军团人才联谊会，发挥联谊会的协同创新、成果转化和决策咨询等重要功能，增进交流。
        十四、支持优秀青年科技人才带项目、带技术到高新区创办高科技企业，优先进入双创基地进行创业孵化，并优先享受高新区创业投资、土地使用、融资担保、贷款贴息等方面的政策。
        十五、支持优秀青年科技人才申报各类中省市科技计划项目，优先申请政府部门的科技资金、产业扶持资金等，用于开展科技创新创业活动。
        十六、支持青年科技军团人才申报陕西省“百人计划”“青年百人计划”、渭南市三个“百人计划”等省市人才项目和“省有突出贡献专家”“市有突出贡献拔尖人才”等省市人才荣誉。
        十七、青年科技军团人才管理服务期一般为五年，年龄不超过45岁。在管理期间，在区内变动工作岗位的，所在单位要将其工作岗位变更情况及时报区人才工作领导小组办公室备案；调离高新区的要事先报告区人才工作领导小组办公室。
        十八、凡属发生下列情况之一的，自发生当月起，停止享受青年科技军团人才的一切待遇,不再按照青年科技军团人才管理：
        1.不再从事评选时的相关工作；
        2.调离高新区或出国逾期不归的；
        3.青年科技军团人才管理期满的；
        4.因其他原因不宜再作为青年科技军团人才管理的。
        十九、区人才办年初与青年科技军团人才签订目标责任书，明确工作内容和目标，年终进行考核评估，实行动态管理。
        二十、建立用人单位主要负责人联系青年科技军团人才制度，解决他们在发展中遇到的困难和问题，统筹全区资源，为科技人才科研创新、科技攻关、成果转化提供平台。
        二十一、渭南高新区青年科技军团建设工程由市委人才工作协调领导小组办公室牵头负责，高新区党工委、管委会具体组织实施。青年科技军团人才相关工作所用资金从市人才专项资金列支。

        二十二、本办法自公布之日起施行。

        附件：渭南高新区青年科技军团人才培养支持补助   点击打开链接