高新区积极破解推动新业态新就业群体党建工作难题，通过成立1个领导小组、细化4项工作任务、突出2个优势发挥、聚焦3方面工作机制等，助推新业态新就业群体党建高质量发展。
成立领导小组，强化沟通协调。组建全区推进新业态新就业群体党建工作领导小组，由负责党群工作部的区级领导担任组长，部内分管党建工作的部长、各街道、金城社区党工委书记担任副组长，管委会办公室（网信办）、行政审批服务局、发展和改革局、城市管理执法局、市场监管分局、税务分局等行业监管部门负责人为小组成员，共同推进全区新业态新就业群体党建工作。各部门之间建立信息沟通交流机制，明确专人对接联系，定期组织开展碰头会、研判会等。领导小组重点开展新业态新就业群体行业监管、服务保障、政策宣传、党建等方面工作，积极协调解决各类工作难题，明确了目标、划分了责任、形成了合力，为推动全区新业态新就业群体健康稳定发展保驾护航。
细化四项任务，促进整体提升。开展摸底排查。各街道、金城社区积极对接联系行业监管部门，按照属地管理原则，对辖区内各快递物流网点、外卖配送站、网约车服务、物流集聚地等进行“地毯式”摸排，力争“不漏一家、不落一人”，做到点对点、面对面掌握情况，按类别形成摸排台账。集中进行组建。对摸排出有3名及以上正式党员的新业态新就业群体企业，各街道、金城社区派专人组织动员并指导其尽快成立党组织；党员不足3人的，采取选派建、联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建；对暂不具备党组织组建条件的，通过选派党建指导员、建立工会等实现党的工作全覆盖。强化学习培训。依托网点站点、聚集地、党群服务中心和社区各党支部，落实“两学一做”“三会一课”“主题党日”等活动，运用“线上+线下”等手段、采取就近就便等措施强化新业态新就业群体流动党员的教育管理；定期组织相关行业部门工作人员主动为新业态新就业群体从业人员开展文明交通培训、疫情防控知识宣传等，提高从业人员的政治素养、业务能力。坚持党建引领。积极选派优秀党务工作者、党建指导员等指导新业态新就业群体党组织开展党建工作，认真贯彻落实上级党组织各项决策部署，主动培养其党员职工，推动党建工作与企业文化、行业特点深度融合。
突出两个优势，形成示范引领。从全区新业态新就业群体实际工作出发，结合行业特点，发挥党建优势。依托陕西容厦集团物流园区设立党群服务中心，为园区快递物流人员提供临时学习、生活和工作等方面的综合性服务场地。定期组织行业部门主动服务、靠前服务，为物流企业办理各类行政事务手续，避免其从业人员多跑路；根据需要组织律师服务团现场开展法律知识宣讲、答疑等援助活动，提升物流人员知法懂法守法用法意识；聚焦重要会议、重点节日、重要安排等做好各类精神的学习宣传贯彻工作；邀请园区物流公司流动党员参加“三会一课”“两学一做”“主题党日”等活动，组织他们参与文明交通劝导、疫情防控值班值守、乡村振兴帮扶等各类志愿服务活动，提升党组织的号召力、凝聚力和影响力。依托万达商圈党群服务中心设立暖心驿站及“吹笛子”纠错工作平台，主要为快递员、送餐员等户外工作人员提供临时性休息场所，让他们免费享用饮水、充电装置、雨具、应急药品等，感受党和政府的温暖；发挥外卖骑手作用，在日常工作中将其打造成有关政策的宣传员、文明创建的流动卫士、应急救援信息的上报员，对发现破坏市容环境、存在安全隐患、不文明交通行为等，现场吹笛制止，规范不文明行为，对无法立即解决的及时反馈商圈党群服务中心纠错工作平台，通过平台联系协调有关行业监管部门及时处理发现的各类问题，发挥他们参与社会治理方面的作用。
聚焦三个方面，完善相关机制。不断总结新业态新就业群体党建工作经验做法，在“创”字上下功夫，对一些有创新性、有示范引领作用的措施、机制不断提升完善，努力形成可推广、可复制的经验做法；在“难”字上动真格，着力破解工作中遇到的困难和难题，主动深入研究，寻找办法，发挥群策群力作用，不断提升新业态新就业群体党建工作水平；在“补”字上加快节奏，按照上级安排部署，对重点任务细化办法举措，认真贯彻落实，及时查漏补缺、弥补不足，高质量完成各项工作任务。
（供稿：党群工作部 肖宏）
