为持续加强干部队伍能力建设，着力打造“政策通、业务精、服务优”的高素质养老经办队伍，渭南高新区养老保险经办中心2026年第一期“经办微课堂”于7月8日正式开讲。本期微课堂由中心青年理论小组成员、业务骨干轮流担任授课讲师，全体干部职工全员参训，构建了“一人授课、全员提升”的互学共进学习模式。
首期课堂由业务受理科段小曼主讲，授课主题为《影响职工退休金的五大关键因素》。授课紧扣陕西省现行养老金计发相关政策，系统梳理基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金等核算公式与适用情形。结合真实经办案例，细致拆解缴费年限、缴费基数、退休年龄、养老金计发基数、过渡性养老金五大核心要素对职工退休待遇的影响，同步梳理解答近期窗口经办高频疑难问题。
交流研讨环节，参训人员立足日常办实事实操场景，围绕政策界定、业务操作中的堵点和疑点充分交流探讨，统一业务执行口径，进一步规范经办流程，提升业务办理精准度。
高新区养老保险经办中心自2025年推出“经办微课堂”学习品牌以来，紧扣经办高频业务、实操难点精准施教，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，累计开展授课8期。2026年持续办好微课堂，既是扎实推进“悟学强”综合素质提升实践活动的重要抓手，也是落实“青蓝讲堂·经办微课堂”学习建设要求的生动实践。
下一步，中心将以“悟思想、学政策、强技能”实践活动为总抓手，紧跟政策更新节奏，聚焦业务痛点难点，常态化开展内部业务研学，固化完善“一人授课、全员提升”长效学习机制，坚持以讲促学、以学促干，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风务实的养老经办铁军，为推动全市养老保险经办工作高质量发展贡献高新力量。（供稿：渭南高新区养老保险经办中心 张甜生）
