近年来，龙背街道坚持一张图总览人居环境整治，不断健全完善人居环境整治“网格管理机制、考评奖惩机制、基础保障机制、示范引领机制、共管共治机制”五项长效机制，以“一图五制”长效机制为主抓手，挂图明责、挂图定责，不断健全完善和落实坚持夯实以有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查的人居环境整治“五有”为基础，确保各村人居环境治理取得实效。
一、建立健全挂图作战、精准整治长效机制
坚持一张图总览人居环境整治，各村在人居环境整治提升长效治理中，坚持结合村情实际，制定切实可行的整治方案，绘制全村人居环境治理责任分布图，列出重点区域任务清单，将村域内的所有主干道、小巷道标注出来，明确街、巷保洁责任人和责任路段、区块，明晰责任、挂图攻坚、精准发力，切实增强每个责任人的紧迫感、责任感和使命感，确保在较短时间内各村的村容村貌发生根本性改观的同时常态化开展人居环境治理。
二、建立健全人居环境整治网格管理机制
各村强化人居环境整治区域网格化管理，设立村级“片长”、村内各主要道路“街长”、村内各小巷道“巷长”的“三长联包管理”责任机制，严格落实街道科级领导任“片长”包村，街道干部、村党支部书记、“两委”成员任“组长”包组，组长任“巷长”包巷道，对各村主干道、小巷道合理划分路段，实行分级分段包干，丰富人居环境网格化管理体系，全面靠实工作职责，挂牌作战，实现村内“条条道路（巷道）有人抓、有人管、人人头上有责任”，确保不留死角和盲区。
三、建立健全人居环境整治基础保障机制
各村按照村级自筹、街道专项资金补充等方式进一步加大人居环境治理投入力度，积极探索人员、物资、经费等基础保障机制。在经费保障上，坚持街道下拨、村级自筹、群众筹工筹劳相结合的方式，扩大经费保障。街道办从办公经费中给每村专项列支不少于3万元作为人居环境工作经费开展人居环境治理。在人员保障上，各村成立了一支日常保洁员队伍参与村内人居环境整治，常态化开展垃圾清运、日常保洁等工作，同时各村组建青年、妇女、民兵、党员等人居环境义务先锋队，积极参与人居环境整治和日常保洁。在物资保障上，办事处给每村配备至少1辆垃圾清运车辆，1辆吸粪车，每户配备垃圾桶等必备设备，为保洁员购买扫帚等日常保洁工具，切实为人居环境整治提供人力、财力、物力保障。
四、建立健全人居环境示范引领机制
各村充分发挥妇联、民兵、党员干部先锋模范带头作用，积极参与，示范引领，共同参与人居环境整治。坚持开展“示范巷道评比活动”“美丽庭院引领行动”等人居环境整治专项行动。在前进村、青龙村开展环境卫生“文明卫生村组”“文明卫生示范户”评选试点活动，对卫生达标户上门挂牌，每月开展评比，对不能长期保持的随时进行摘牌；开展“创建积分制”评比申报活动，按照村级上报，街道、村双验收的方式，由各村每周在自评验收的基础上，上报5至10户“文明示范户”，由街道按照“双验收”要求验收，以点带线，以线带面，推动村庄环境卫生保洁常态化。突出清洁庭院、移风易俗等激励引领作用，营造家家比清洁、户户争美丽的浓厚氛围，全面提升美丽乡村建设水平，实现辖区人居环境明显改善。
五、建立健全人居环境考评奖惩机制
各村坚持问题导向、明确工作职责，围绕重点区域、重点路段常态化开展人居环境保洁，街道党工委、办事处与各村签订人居环境治理责任书，纳入季度考核，严格落实人居环境整治考核奖惩制度，坚持“周曝光、月通报、季观摩”，不定期明察暗访并打分排名，定期印发通报。由纪委、督查室定期不定期对各村人居环境卫生进行督查检查，建立巡查台账和问题清单，及时跟踪督导检查，对人居环境整治推进不力、被动应付、明查暗访结果不理想的，结合考评奖惩机制进行严肃问责。考核考评结果与村工作经费及个人报酬挂钩，真正形成干和不干不一样、干好干坏不一样的工作局面。
六、建立健全人居环境共管共治机制
各村严格落实“日清日运”制度和日常保洁制度，做到垃圾日清日运、垃圾不落地。探索落实街道、村保洁员统一调配制度，打破区域界线，遇到重大活动，各村所有保洁员统一由办事处调配，集中“优势兵力”开展集中攻坚，共同开展人居环境整治。严格落实“集中清扫日”制度，长效开展每周各村上报一条集中整治巷道，开展环境卫生集中整治，集中整治完毕后由办事处创建办进行验收，将集中清扫与日常保洁相结合，确保辖区环境卫生始终干净整洁。健全完善村规民约，将人居环境整治纳入村规民约，积极引导群众积极主动做好自家庭院和房前屋后环境卫生，促使群众自觉讲卫生、爱护环境，促进人居环境的改变。
