渭南市轨道交通运输高级技工学校隶属于陕西华山教育集团，是经省人社部门批准设立的，培养铁路行业技能人才的民办中等职业技术学校。开设铁道运营管理、邮轮乘务等四大类十几个专业，有教学班98个，教职工287名，在校学生6500余名。党总支部现有党员58名，下设四个党支部。近年来，渭南市轨道交通运输高级技工学校党总支部把“以党建促发展，以发展强党建”作为学校发展的“导航仪”，把党的建设融入民办学校管理，建立了“四融合”工作机制，探索出“党组织+人才输送工程+教育教学管理+职教精准扶贫”模式，推动学校各项工作全面发展。
班子融合进入，党政交叉任职
学校推行党组织班子与校委会班子之间双向进入、交叉任职，确保了民办学校党组织在发展规划、重要决策、思想政治工作和德育工作方面的政治引领和核心作用。党总支部委员进入校委会，校长兼任党总支书记，并设立专职副书记进入领导班子；大专部、中专部、预科部各部长兼任基层支部书记，同时注重把有管理经验的党员骨干选入基层支部班子，形成了适应民办学校法人治理结构的党组织领导体系。目前学校中层以上干部中党员比例达到70%，基层组织建设和党员队伍建设得到全面加强。
工作融合互动，民主科学决策
完善党组织领导班子议事规则和工作规范，建立学校党总支与决策机构沟通协商机制、党建联席会议制度等，搭建起党政共学共做、共商共议的学校发展平台。多年来，学校紧跟全国党代会精神，办学方向经历了6次革命：十四大时期以烹饪、摩托修理为主专业的解决温饱需求下的职业教育；十五大时期以电工电子、计算机为主专业的推进城市化进程下的职业教育；十六大时期以机械加工、数控技术为主专业的中国制造加速发展下的职业教育；十七大时期以挖掘机、装载机为主专业的投资拉动下的职业教育；十八大时期以高铁乘务、机车司机为主专业的提升幸福指数下的职业教育；十九大后，学校党总支部站在推动学校全面发展的高度，又提出了“党建引领、改革创新、规范发展、共谋多赢”十六字工作方针，使党组织参与重大问题决策步入制度化、规范化的轨道。
人才融合培养，推进梯队建设
学校坚持人才双向培养机制，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，近年来累计从业务骨干中发展党员14名，培养入党积极分子46名；从在职党员中培养业务骨干21名。在人才使用上，实行鼓励激励、能上能下机制，谁工作做得好，就提拔谁；谁做的不好，就淘汰谁。在群众路线主题教育实践活动中，因民意测评较差调整学校班子成员3名，因工作实绩突出提拔到班子成员6名。在人才招聘上，同等条件下优先录用党员，针对党建人才缺乏，先后引进40多名军转干部、复员军人，安排到校、部两级任职，把部队党建工作经验和思想政治工作优势带到学校，为提升学校党建工作提供了人才保障。每学年，通过学校内部交流轮岗、兄弟院校间挂职锻炼、组织外出学习培训、建立后备干部人才库等管理措施，打造业务过关、政治过硬、善于管理、敢于担当的创新型人才队伍。与铜川市、澄城县职教中心，镇江技师学院等院校发展合作，与“一带一路”沿线重要国家哈萨克斯坦图兰大学达成合作协议，建立人才共同培养机制。在全国技能大赛中，先后有300多名学生分别荣获“一、二、三等奖”。
文化融合促进，创建和谐校园
注重把先进文化理念和校园文化相融合，确立了“教学不脱轨、育人不离道”的办学宗旨。坚持社会主义核心价值观进校园、进课堂，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，组织丰富多彩的文化活动，形成了良好校风教风学风。通过设立校园电视台、创办校园内部刊物、建立学校网站，利用党课、团课等形式，向学生进行理想信念、组织纪律、感恩奋进等德育教育活动，弘扬正能量，引领学生思想发展。每年制定党建年度日历，开展红色主题教育，先后组织党团员代表赴渭华起义纪念馆、富平爱国主义教育基地、渭南市博物馆进行了红色教育，进一步提升了广大党员和学生的爱国爱党情怀。利用“学习强国”软件，每周公布学习积分排名，对连续两周排名靠前的党员给予一定的奖励，共同学习提高党员队伍综合素质。
近年来，学校先后被评为“陕西省社会组织党建工作先进典型”“陕西省五星级社会组织党组织”“渭南市非公有制经济组织和社会组织党建强发展强示范点”“高新区先进基层党组织”，党建工作受到中组部、教育部及省委组织部的高度肯定，被省委非公有制经济组织和社会组织党工委确定为基层党建工作直接联系点。
渭南市轨道交通运输高级技工学校坚持用党的方针政策统领学校，用中外先进文化打造学校，用教育家的理念管理学校，用企业家的思维经营学校，用国际化的标准发展学校，全体教职工上下一心，共同谱写了职业教育的新篇章！
